Исполкомы областных, Киевского и Севастопольского городских Советов народных депутатов, министры и руководители ведомств УССР имеют право разрешить предприятиям и стройкам передавать безвозмездно с баланса на баланс другим государственным предприятиям и стройкам (в пределах плана финансирования капиталовложений по предприятию и сметной стоимости стройки) излишнее оборудование, числящееся на балансе капитального строительства, с внесением необходимых изменений в планы финансирования капиталовложений предприятий и строек.

Государственная строительно-монтажная организация имеет указанные основные фонды на праве оперативного управления (межколхозные строительные организации) и на праве кооперативно-колхозной собственности (строительные организации системы потребительской кооперации). Оперативное управление имуществом означает, что строительно-монтажная организация осуществляет права владения, пользования и распоряжения, Администрация этой организации обязана обеспечить, полный учет, надлежащую сохранность и контроль за правильным и целевым использованием основных фондов. Важнейшим ее правомочием является право распоряжения основными фондами, в соответствии с целями и задачами этих организаций и назначением имущества. В нем наиболее полно раскрывается сущность правового режима имущества, составляющего основные фонды.

Действующее законодательство различает понятия \"основные фонды\" и \"основные средства\", хотя в хозяйственной практике они нередко употребляются как однозначные. В тексте данного справочника термин \"основные средства\" применяется для обозначения денежной оценки основных фондов. В соответствии с п. 11 Положения о социалистическом государственном производственном предприятии основные и оборотные средства образуют уставный фонд строительно-монтажной организации.

Все имущество государственной строительной организации подразделяется на основные фонды (средства), оборотные и специальные, для каждых из которых определен свой особый правовой режим.

В случае ущерба, причиненного бригадой, экономия, достигнутая этой бригадой, уменьшается на размер ущерба, который определяется администрацией строительно-монтажной организации с участием местного комитета профсоюза и бригадира. Кроме того, сумма премии за достигнутую экономию соответственно уменьшается при превышении фактической средней заработной платы против расчетной по сравнению с соответствующим показателем производительности труда.

Премия за достигнутую экономию выплачивается сверх установленных максимальных размеров премий и сверх фонда заработной платы при условии своевременного или досрочного окончания строительства объекта или этапа работ. При этом не имеют значения общие результаты хозяйственной деятельности строительно-монтажной организации. Главное, чтобы имелась в наличии экономия в целом. Размер премии за достигнутую экономию дифференцирован в зависимости от оценки качества работ, даваемой государственной приемочной комиссией (по этапам работ - подрядной организацией с участием представителя технического надзора заказчика, по комплексу работ - начальником участка, старшим производителем работ). При оценке "отлично" размер премии составляет до 40, "хорошо" - до 30 и "удовлетворительно" - до 10% достигнутой экономии.

Договор бригадного подряда определяет комплекс обязательств для каждой из сторон.
Основные обязательства бригады, следующие. Бригада берет на себя выполнение работ в установленные сроки в соответствии с графиками их производства и в пределах расчетной стоимости. Выполняя эти работы, бригада обязуется соблюдать правила хранения и рационального расходования, применяемых в строительстве материалов, конструкций, деталей, а также строго придерживаться правил охраны труда и техники безопасности. В договоре бригаде определяются такие основные показатели: сроки производства работ; их расчетная стоимость; сумма заработной платы по аккордному наряду и премия по сдельно-премиальной системе с учетом качества работ; расчетная сумма премии за сокращение нормативного времени, за достигнутую экономию (в зависимости от оценки качества работ и за воздействие объекта).

Для перевода бригады на новую форму хозрасчета и заключения договора необходимы следующие основания: решение руководителя строительно-монтажной организации, согласованное с бригадой и местным комитетом профсоюза (оформляется приказом); производство расчетов за полностью законченные объекты на данной стройке либо за этапы работ, установленные в соответствии с указаниями Госстроя СССР о порядке определения этапов работ в проектах на строительство объектов. Продолжительность выполнения работ должна быть не менее одного месяца. Выполнение по бригадному подряду комплекса работ на строительстве объектов просвещения, здравоохранения, культурно-бытового назначения и других объектов допускается при условии, что нормативная продолжительность такого строительства не менее одного года.

Сущность бригадного подряда - этого типичного внутрихозяйственного отношения - сводится к более полному использованию принципов низового хозрасчета в строительстве на основе научной организации труда и расширения участия коллективов рабочих в управлении производством.

Новые условия планирования и экономического стимулирования в строительном производстве вызвали появление новых, регулируемых правовыми нормами внутрихозяйственных связей в подрядных строительно-монтажных организациях.
Новые внутрихозяйственные связи складываются, с одной стороны, между подрядной организацией и хозрасчетными бригадами, а с другой - между самими бригадами.

Взаимоотношения треста и его внутренних подразделений в области труда и заработной платы также строятся с учетом наиболее полного использования принципов внутрихозяйственного расчета. Несмотря на то, что права в области труда и заработной платы, предусмотренные Положением о социалистическом государственном производственном предприятии, принадлежат тресту в целом, он может передавать своим подразделениям часть своей компетенции в решении этих вопросов.
Внутренние подразделения могут получить право устанавливать по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза формы оплаты труда для отдельных рабочих (сдельную, повременную или аккордную), определять перечень профессий рабочих, для которых при повременной оплате труда применяются тарифные ставки сдельщиков и месячные оклады вместо тарифных ставок повременщиков, а также присваивать разряды рабочим в соответствии с действующими тарифно-квалификационными справочниками. Кроме того, трест может передавать своим подразделениям право в исключительных случаях выдавать отдельным работникам внеплановый аванс в счет заработной платы (в размере не более месячного заработка), а также предоставлять в необходимых случаях работникам по их просьбе кратковременные отпуска без сохранения заработной платы.

В пределах общего норматива собственных оборотных средств трест устанавливает и в необходимых случаях изменяет нормативы собственных оборотных средств своих подразделений. Трест сообщает подразделениям утвержденные для них годовые с разбивкой по кварталам показатели финансового плана, которыми определяются взаимоотношения подразделений с трестом. Состав этих показателей устанавливается для каждого подразделения с учетом распределения производственно-хозяйственных функций между трестом и его подразделениями, принятого порядка расчетов между подразделениями и распределения фондов экономического стимулирования.

Своеобразно регулируются правовые отношения треста и его внутренних подразделений в области финансов. Расчетные операции производятся с единого расчетного счета, открываемого тресту. Наряду с-трестом расчетные счета, может открывать также и его отдельное подразделение. Их открывают с разрешения министерства в тех случаях, когда подразделения треста расположены в других населенных пунктах и обслуживаются разными учреждениями банка.