Фонд материального поощрения для строительно-монтажных организаций в год перехода на новую систему хозяйствования образуется за счет средств, которые предусмотрены на премирование руководящих работников, инженерно-технических работников и служащих из фонда заработной платы, части фонда строительно-монтажной организации, а также части отчислений от дополнительной прибыли, получаемой организацией в год перехода. Кроме того, в указанный фонд включаются полученные от заказчика средства для премирования работников за своевременный и досрочный ввод в действие производственных мощностей и объектов, а также суммы премий, выплачиваемых рабочим из фонда заработной платы по действующим системам премирования. Отчисления от прибыли составляют 46% фонда материального поощрения, средства заказчиков-25% и премии, выплачиваемые из фонда заработной платы,- 29%.