Положения о премировании утверждаются в следующем порядке. Положение о премировании рабочих по итогам внутрипостроечного социалистического соревнования может утверждать начальник строительно-монтажного управления по согласованию с постройкомом профсоюза. Положение о текущем премировании инженерно-технических работников, служащих и рабочих аппарата треста и его подразделений утверждает управляющий трестом по согласованию с объединенным постройкомом профсоюза. Положение о премировании руководящих работников аппарата треста утверждает вышестоящая организация по согласованию с соответствующим органом профсоюза. Положение о вознаграждении работников по итогам работы за год утверждает управляющий трестом по согласованию с объединенным постройкомом профсоюза.
В разработанные и утвержденные положения о премировании в течение года могут вноситься изменения и дополнения по согласованию с профсоюзом, но, как правило, они утверждаются на год одновременно с утверждением плана. Повышение, снижение или лишение премий оформляются приказом руководителя организации с указанием причин и производятся за тот расчетный период, в котором был, достигнут успех или выявлено упущение в работе. Все положения о премировании и вознаграждении по итогам работы за год должны быть доведены до каждого члена коллектива.