В феврале 1973 г. одобрены временные рекомендации о взаимоотношениях строительно-монтажного треста и его подразделений в новых, условиях планирования и экономического стимулирования. На основании этих, рекомендаций каждый трест должен разработать и утвердить положение о его взаимоотношениях с подведомственными подразделениями с учетом конкретных особенностей производственно-хозяйственной деятельности.
Во временных рекомендациях изложены основные принципы указанных взаимоотношений в области планирования, сметно-договорной работы, капитального строительства и капитального ремонта, а также, в области экономического стимулирования труда и заработной платы. Взаимоотношения, по этим главным направлениям урегулированы, таким образом, чтобы можно было создать наиболее благоприятные условия для развития, внутрихозяйственных отношений подразделений треста на началах хозяйственного расчета. Это можно проследить на регулировании взаимоотношений в области планирования. Развернутый годовой производственно-экономический план (стройфинплан) в разрезе входящих в состав треста подразделений разрабатывается трестом с участием подведомственных ему подразделений. На основании этого плана подразделения треста разрабатывают детальные мероприятия, которые должны обеспечить выполнение годовых производственно-экономических планов треста в целом. Строительно-монтажные управления сами не заключают подрядных, договоров, но составленные с их участием годовые производственно-экономические планы разрабатываются в соответствии с пятилетними планами и заключенными трестом подрядными договорами.