Премия за достигнутую экономию выплачивается сверх установленных максимальных размеров премий и сверх фонда заработной платы при условии своевременного или досрочного окончания строительства объекта или этапа работ. При этом не имеют значения общие результаты хозяйственной деятельности строительно-монтажной организации. Главное, чтобы имелась в наличии экономия в целом. Размер премии за достигнутую экономию дифференцирован в зависимости от оценки качества работ, даваемой государственной приемочной комиссией (по этапам работ - подрядной организацией с участием представителя технического надзора заказчика, по комплексу работ - начальником участка, старшим производителем работ). При оценке "отлично" размер премии составляет до 40, "хорошо" - до 30 и "удовлетворительно" - до 10% достигнутой экономии. Конкретный размер премии определяется строительно-монтажной организацией по согласованию с построечным комитетом при заключении договора с бригадой. Из общей суммы премий за достигнутую бригадой экономию не менее 85% ее используется для премирования рабочих бригады. До 15% этой суммы выделяется на премирование линейных инженерно-технических работников, занятых на строительстве объекта или этапа работ, а также других инженерно-технических работников и служащих строительно-монтажной организации, активно содействовавших применению новой формы бригадного хозрасчета. Размер этой премии, выплачиваемой одному работнику, не должен превышать 0,75 месячной, тарифной ставки (должностного оклада) за квартал.
Премия за достигнутую бригадой экономию распределяется между членами бригады в соответствии с тарифными разрядами каждого из них и пропорционально отработанному времени.